Die "Global Benefits Attitudes Survey" von Willis Towers Watson aus dem Jahr 2020 zeigt einen klaren Zusammenhang zwischen finanziellen Sorgen und sinkender Motivation am Arbeitsplatz. Insgesamt leben 36 % der Befragten von Gehalt zu Gehalt, ohne Ersparnisse zu haben, um unvorhergesehene Ausgaben abzufangen. Erschwerend kommt hinzu, dass 21 % der Befragten das Gefühl hatten, dass ihre Leistung aufgrund dieser Sorgen beeinträchtigt wurde, während alarmierende 23 % innerhalb von zwei Jahren stressbedingte Symptome wie Depressionen oder Angstzustände erlebten.

Das Ergebnis sind sinkende Produktivität und vermehrte Abwesenheit am Arbeitsplatz. Dadurch werden Finanzsorgen der MitarbeiterInnen auch zu Sorgen der Unternehmen.

Das Corporate Financial Wellness Programm wurde entwickelt, um diesen Herausforderungen aktiv entgegenzuwirken. Das Programm ist eine Ergänzung zu den Standardleistungen, geht über die reine Altersvorsorge hinaus und konzentriert sich darauf, Mitarbeiter:Innen ganzheitlich zu unterstützen.

Durch gezielte finanzielle Bildung mit Vorträgen, Workshops, E-learning-Kursen und Coachings helfen wir, Geldsorgen zu reduzieren und Strategien für die langfristige Finanzplanung zu entwicklen. Dadurch leistet das Programm einen wertvollen Beitrag zur mentalen Gesundheit der Mitarbeiter:innen.

Das Corporate Financial Wellness Programm sendet den Mitarbeiter:Innen auch eine klare Botschaft: Ihr Wohlbefinden und ihre finanzielle Stabilität sind uns als Unternehmen wichtig.

Dadurch stärken wir nicht nur die Motivation und Produktivität, sondern fördern auch das Betriebsklima und die Unternehmensbindung.

Die Implementierung eines solchen Programms hat langfristige Vorteile für Unternehmen:

• Steigerung der Mitarbeiterbindung
• Senkung der Fluktuationsrate
• Verbesserung des Betriebsklimas
• Attraktivität für neue Top-Talente

Durch die Investition in das finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter:Innen, wird eine positive Arbeitsumgebung geschaffen, in der sich Mitarbeiter:Innen geschätzt und unterstützt fühlen.

Corporate Financial Wellness Programme: Ein Element für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität.